Gerencia General
El Gerente General es el representante legal del SESDIS por delegación expresa del Presidente del Directorio Central, actúan en forma mancomunada y son solidariamente responsables.
También es corresponsable civil y penal de la gestión administrativa, económica y financiera del SESDIS. Es el funcionario profesional de mayor Jerarquía, encargado de ejecutar las acciones establecidas por el Directorio Central.
El cargo de Gerente General deberá ser cubierto mediante concurso, por un profesional titulado en Contabilidad, Administración o Economía, y a dedicación exclusiva.
Funciones
- Velar por el cumplimiento de los mandatos del Directorio Central.
- En forma conjunta con el Presidente, celebrar actos y contratos correspondientes al Objeto Social, con autorización expresa del Directorio Central.
- Preparar y proponer ante el Directorio Central, la aprobación de los Estados Financieros Anuales, dentro de los 90 días naturales del cierre del ejercicio contable anterior.
- Informar en forma trimestral al Directorio Central sobre los diversos aspectos de la gestión Institucional.
- Evaluar la ejecución del Presupuesto Anual, adjuntando las recomendaciones del caso.
- Sustentar los Informes Financieros ante el Directorio Central y la Asamblea Nacional de Delegados del SESDIS, sea éste Ordinario o Extraordinario.
- Supervisar en forma conjunta con el Presidente del Directorio Central y el Director Financiero, el movimiento de ingresos y egresos de los fondos institucionales.
- Responsable de administrar en forma óptima las operaciones de la Institución.
- Supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo.
- Contratar al personal técnico y administrativo, conforme a los requerimientos institucionales y del presupuesto, previo concurso de mérito y aptitudes personales, en coordinación con el Presidente del Directorio Central.
- Informar a las Juntas Promotoras en forma mensual, la relación de morosos para que gestionen la regularización de las cobranzas del caso.
- Formular y presentar al Directorio Central para su aprobación, el Plan Anual de Inversiones y el Plan de Desarrollo Institucional, así como su posterior evaluación.
- Formular y presentar el Presupuesto Anual del año siguiente al Directorio Central con anticipación al cierre del ejercicio económico anual.
- Hacer conocer oportunamente al Directorio Central, la correspondencia e informes recibidos.
- Firmar con el Presidente o Director Financiero, los cheques que emita el SESDIS.
- Asistir a las sesiones del Directorio Central previa convocatoria, con derecho a voz.
- Implementar las estrategias para la captación de socios que el Directorio Central disponga.
- Proponer e implementar estrategias para la recuperación de los préstamos y aportaciones.
- Responsabilizarse en forma mancomunada con el Directorio Central, Consejo de Vigilancia y Auditor Interno, de velar por la integridad de la Reserva Técnica.
- Cumplir con los requerimientos y/o documentos exigidos por las entidades reguladoras en los plazos previstos.
